بانوان متخصص و توانمندی ایرانی در سمت های مهم مدیریتی، مهندسی و فنی، حضوری اثر بخش و کارآمد در خانواده میراب دارند و بی شک این تجربه مثبت قابل توسعه می باشد.
ضیاء الدین ایزدخواهی، مدیر عامل میراب با تأکید برای سیاست راهبردی میراب برای جذب بیش از پیش بانوان متخصص در امور مختلف تولیدی و ستادی گفت: «مهارت، دقت نظر و پشتکار بانوان متخصص به صورتی قابل توجه، شایستگی های فراوانی را از خود نشان داده و گروه میراب در طی ادوار گذشته به خوبی این تجربه را از نزدیک لمس کرده است. در حال حاضر تعداد بسیاری از همکاران میراب، در سمت های مهم و کلیدی مدیریتی، بازرگانی، مهندسی و تولیدی، بانوان هستند و اخیراً نیز در بخش های عملیاتی فنی و تولیدی نیز ده ها نفر از بانوان به عنوان تکنیسین به مجموعه همکاران میراب اضافه شده اند که با طی موفق دوره های آموزشی، هم اکنون در سالن های تولید و پای تجهیزات فنی مشغول به کار هستند.»
مدیر عامل میراب تصریح کرد: «یکی از محوری ترین راهبردهای میراب در تأمین نیروهای انسانی متخصص، ایجاد بستر برای نقش آفرینی بیش از پیش زنان در تمامی سطوح عملیاتی، اجرایی و ستادی است.»
- خانه
- گروه میراب
شرکت میراب
اهداف سازمانی
مستندات
- محصولات
- بازرگانی
امور بازرگانی
میراب در جهان
- خدمات پشتیبانی
خدمات فنی و مهندسی
- رسانه
رسانه فنی
- بلاگ
- ارتباط با ما
منابع انسانی
تماس با ما
- ورود
- فارسی